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近日，公司召開績效考核優(yōu)化方案審核會。會議聽取了經(jīng)營管理部關(guān)于績效考核優(yōu)化方案的匯報，并在充分征求各業(yè)務(wù)單元及職能部門建議的基礎(chǔ)上，根據(jù)反饋意見和發(fā)現(xiàn)問題及時復(fù)盤，進(jìn)一步優(yōu)化績效管理體系，使指標(biāo)更具針對性和科學(xué)性。

會議強(qiáng)調(diào)，績效管理要在企業(yè)成長過程中根據(jù)所處階段不斷優(yōu)化磨合，發(fā)揮指揮棒作用。要通過績效管理調(diào)動前、中、后臺的主動性、積極性，激發(fā)內(nèi)生活力，承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地。